Ко всем статьям

Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Лидер и племя

Опубликовано в № от 5.05.25

"Давайте шанс каждому, а затем работайте с «живыми» — не пытайтесь поднимать «мертвых». На всех трех ступенях
первого уровня есть люди, которые хотят, чтобы их жизнь была иной, и мы советуем работодателям дать им этот шанс."

Рецензия Виктории Бехтеревой

О "Лидер и племя" Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэлли Фишер-Райт уже писала и рассказывала на вебинарах. Я ставлю ее в один ряд с книгами "Открывая организации будущего", "Живая Организация", "Плоский мир", "Культура для каждого".

Авторы исследовали культуры организаций и выделили несколько уровней развития. Каждый культурный уровень отличается своим языком, манерой поведения и структурой взаимоотношений между людьми. И лидеру тоже важно вести себя по-разному.

Уровень 1. Отчаянная враждебность. "Жизнь дерьмо" - лейтмотив уровня
Уровень 2. Апатичность жертвы. "Моя жизнь - дерьмо"
Уровень 3. Одиночество воина. "Я - крутой, а ты - нет"
Уровень 4. Гордость за племя. "Мы крутые, а они - нет"
Уровень 5. Простодушное удивление. "Жизнь прекрасна"

Читается легко. Воды нет. Применимо. Со смыслом.

Кому дарить? Людям бизнеса: предпринимателям, менеджерам, интересующимся развитием организаций и культуры командного взаимодействия.

Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов

Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона.

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Интеллект-карты

Как правильно питаться и чувствовать себя на все 100%

5 мая 2395

Читать

Интеллект-карты

Бизнес со смыслом. Как построить в России сильный и успешный бизнес

5 мая 2411

10 главных принципов, которым следуют великие бизнесы, и которые отличают их от всей остальной серой массы, так называемых обычных компаний.

Читать

Интеллект-карты

Принципы построения Mind Maps

5 мая 2284

Читать

Интеллект-карты

Дэвид Аллен. Приводим жизнь в порядок. Экспресс-курс по методике GTD

5 мая 2475

Методика GTD включает не только принцип организации задач. Я бы ее описала, как способ активного и осознанного управления делами, неразделимый с чувством свободы и креативности.

Читать

Интеллект-карты

Марти Ньюмейер. Нарушай правила. И еще 45 правил гения

5 мая 2315

Вы хотите стать гением? Творческим, продуктивным, ярким человеком, который, цепляясь за мелочи и рассматривая их с необычной точки зрения, создает грандиозные проекты. Если да, то пора нарушить десяток скучных правил!

Читать

Интеллект-карты

Извиняться - плохая привычка

5 мая 2435

В этой карте - альтернатива извинениям. Неожиданно, просто и очень эффективно.

Читать

Лидер будущего — Лидер будущего

Виктория и Сергей Бекхтеревы

Бизнес в стиле фанк — Бизнес в стиле фанк

КЬЕЛЛ А.НОРДСТРЕМ

Стратегия голубого океана — Стратегия голубого океана

У.ЧАМ КИН РЕНЕ МОБОРН

Управление жизненным циклом корпораций — Управление жизненным циклом корпораций

ИЦХАК КАЛДЕРОН

Корпоративная религия — Корпоративная религия

ЙЕСПЕР КУНДЕ

Netократия — Netократия

АЛЕКСАНДР БАРД

Культура для каждого — Культура для каждого

РОБЕРТ КИГАН

Я манипулирую тобой — Я манипулирую тобой

НИКИТА НЕПРЯХИН

Четвертая промышленная революция и бизнес — Четвертая промышленная революция и бизнес

ТЬЮ БЛУММАРТ

Кафе на краю земли — Кафе на краю земли

ДЖОН П.СТРЕЛЕКИ

Фирмы, несущие любовь — Фирмы, несущие любовь

РЭЙ СИСОДИА

Метод стартапа — Метод стартапа

ЭРИК РИС

Пиши сокращай — Пиши сокращай

МАКСИМ ИЛЬЯХОВ

Новые правила деловой переписки — Новые правила деловой переписки

МАКСИМ ИЛЬЯХОВ

Принцип черного ящика — Принцип черного ящика

МЭТЬЮ САЙЕД

Agile-менеджмент — Agile-менеджмент

ЮРГЕН АППЕЛО

Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить — Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить

МИХАИЛ РЫБАКОВ

Живая организация — Живая организация

КРИСТОФЕР МАЙЕР

Рисовый штурм — Рисовый штурм

МАЙКЛ МИКАЛКО

SCRUM - революционный метод управления проектами — SCRUM - революционный метод управления проектами

ДЖЕФФ САЗЕРЛЕНД