Рикардо Семлер рассматривает в своей книге такие явления, как:
ценности;
раскрытие потенциала каждого сотрудника;
баланс между работой и семьей;
контроль и доверие;
интуиция
личностное развитие и развитие компании.
Семлер пишет, что на пути к достижению гармонии он следует лишь своему внутреннему чутью. Он никогда не уверен в результате того или иного нововведения. Однако его успешный опыт говорит о том, что стоит прислушиваться к интуиции и довер
