8 (800) 700 95 65
info@rulesplay.ru
Журнал
Мероприятия
Статьи
Видео
Архивы
Контакты
Меню
Найти
Журнал
Мероприятия
Статьи
Видео
Архивы
Контакты
Ко всем статьям
Как трансформируется отношение к правилам при развитии организации по спирали
Бесплатно
Прочитано 3079 раз(а)
Спецпроект
Выдающаяся инновация в менеджменте от Haier, которая получила мировое признание: Модель RenDanHeYi
Читать
Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов
Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона
Имя
Телефон
Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей
политикой конфиденциальности
Другие статьи этой рубрики
Помогать тем, кто подписался изменять этот мир
«Аджайл», «скрам», «холакратия» – инструменты, с помощью которых можно построить будущее. Важно определиться, что именно создавать. Как жить интере...
4456
Интервью с Дмитрием Кибкало (Мосигра)
Если вы еще не прочли книгу «Бизнес как игра», советуем бежать в магазин. Не просто интересно, но и очень полезно. Неслучайно она стала лауреатом п...
5137
Александр Фридман. Как наказывать подчиненных
Эта книга - очередная, довольно горькая, но невероятно полезная и даже необходимая руководителям «пилюля» от мастера регулярного менеджмента Алекса...
4167
Андрей Левченко о бизнесе и о себе
Андрей Левченко, бизнесмен и бизнес-тренер, рассказывает о том, что такое «смысл», и почему нужно получать удовольствие от бизнеса, зачем нужно еха...
5545
Как улучшить отношение сотрудников к организации
Для того, чтобы сформировать новое мышление сотрудников в отношении той или иной составляющей организации, мы используем алгоритм формирования кома...
5111
5 ловушек мышления
3154
Работа с поколением Z
3162
"Я слышу вас насквозь. Эффективная техника переговоров!" Марк Гоулстон
Книга - великолепное пособие о том, как овладеть искусством переговоров с отдельными людьми, в группе, с самим собой, как выходить из конфликтных, ...
2914
Ко всем статьям
Ожидаем подтверждение платежа...
Закрыть
Рекомендуем почитать о бизнесе
