Ко всем статьям

Джим Коллинз. От хорошего к великому

Опубликовано в № от 20.06.25

Рецензия Юлии Сергиенко.

Что отличает хорошие компании от великих?
Авторы книги "От хорошего к великому" нашли уникальные признаки, объединяющие все быстрорастущие компании.
Для многих приятно будет узнать, что во многом это – заслуга руководителей, – скромных, думающих, способных найти и объединить хороших специалистов в идеально работающий коллектив. Такие руководители, как показывали примеры (к слову, очень удачно вписанные в главы книги), выводили компании из глубоких кризисов. Руководители великих компаний все заслуги приписывали команде, а не себе. Перед уходом с должности они "воспитывали" достойного преемника.
Не правда ли, красиво?
Отличная книга, с красивыми трогательными бизнес-историями о преданности своему делу, которая заставит многих пересмотреть подходы.

Получить дополнительные материалы и скачать книгу кейсов

Мы вышлем Вам дополнительные материалы в мессенджер по номеру телефона.

Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

Другие статьи этой рубрики

Интеллект-карты

Шаги создания модели бизнес-процессов

20 июня 2994

Читать

Интеллект-карты

"Стратегия голубого океана" В.Ким Чан, Рене Моборн

20 июня 2304

Без воды и лишних слов, на примере реальных многочисленных кейсов изложена простая рабочая идея: можно пойти на кровавый высококонкурентный рынок и в мучительных боях отщипывать маленькие кусочки пирога, поделенного ранее или собирать кр...

Читать

Интеллект-карты

Запускаем инновации. Иллюстрированный путеводитель по методике FORTH" Гийс Ван Вульфен

20 июня 2385

В этой книге большое внимание уделяется столь важному аспекту инновационного производства, как выбор правильной команды и ее настрой. Действительно, более 50% успеха по созданию уникального продукта или услуги зависит от людей и того...

Читать

Интеллект-карты

Психология в "Головоломке"

20 июня 2533

Читать

Интеллект-карты

Что взять с собой в путешествие

20 июня 2573

Читать

Интеллект-карты

Брайан Трейси. Достижение максимума

20 июня 2622

Читать

Лидер будущего — Лидер будущего

Виктория и Сергей Бекхтеревы

Бизнес в стиле фанк — Бизнес в стиле фанк

КЬЕЛЛ А.НОРДСТРЕМ

Стратегия голубого океана — Стратегия голубого океана

У.ЧАМ КИН РЕНЕ МОБОРН

Управление жизненным циклом корпораций — Управление жизненным циклом корпораций

ИЦХАК КАЛДЕРОН

Корпоративная религия — Корпоративная религия

ЙЕСПЕР КУНДЕ

Netократия — Netократия

АЛЕКСАНДР БАРД

Культура для каждого — Культура для каждого

РОБЕРТ КИГАН

Я манипулирую тобой — Я манипулирую тобой

НИКИТА НЕПРЯХИН

Четвертая промышленная революция и бизнес — Четвертая промышленная революция и бизнес

ТЬЮ БЛУММАРТ

Кафе на краю земли — Кафе на краю земли

ДЖОН П.СТРЕЛЕКИ

Фирмы, несущие любовь — Фирмы, несущие любовь

РЭЙ СИСОДИА

Метод стартапа — Метод стартапа

ЭРИК РИС

Пиши сокращай — Пиши сокращай

МАКСИМ ИЛЬЯХОВ

Новые правила деловой переписки — Новые правила деловой переписки

МАКСИМ ИЛЬЯХОВ

Принцип черного ящика — Принцип черного ящика

МЭТЬЮ САЙЕД

Agile-менеджмент — Agile-менеджмент

ЮРГЕН АППЕЛО

Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить — Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить

МИХАИЛ РЫБАКОВ

Живая организация — Живая организация

КРИСТОФЕР МАЙЕР

Рисовый штурм — Рисовый штурм

МАЙКЛ МИКАЛКО

SCRUM - революционный метод управления проектами — SCRUM - революционный метод управления проектами

ДЖЕФФ САЗЕРЛЕНД