Изучая успешный российский и зарубежный опыт, мы все больше убеждаемся, что холакратия, Agile и другие системы самоорганизации работают лишь на базе отлаженных процессов и выстроенной системе игры по правилам. Если вы устали управлять компанией в ручном режиме, хотите большей ответсвенности и инициативности в организации и мечтаете о команде, начните с настройки бизнес-процессов и регулярного менеджмента. Результат вас приятно удивит, а самоорганизация станет естественным следующим этапом развит
