1. Фредерик Лалу. Открывая организации будущего
2. Лидер и Племя. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
3. Тони Шей. Доставляя счастье
4. Рикардо Семлер. Выходные всю неделю
5. Ивон Шуинар. Patagonia: бизнес в стиле сёрфинг
6. Лорейн Грабс-Уэст Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines
7. Джозеф Кэмпбелл. Мифы, в которых нам жить
8. Дэниел Пинк. Драйв: что на самом деле нас мотивирует
9. Симон Синек. Лидеры едят последними
10. Дмитрий Кибкало. Бизнес как игра
11. Пол Смит. Мастер историй
12. Мартин Сайкс. От слайдов к историям
13. Патрик Леонсиони. Сердце компании
14. Кристофер Мейер, Стен Дэвис. Живая организация
15. Дэниэл Сигел. Майндсайт
16. Нэнси Дуарте. Resonate
17. Блейк Майкоски. Оставь свой след
18. Джим Коллинз. Великие по собственному выбору
Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности
Слово экспертам
Ольга Котова: Энергия смыслов и ценностей
Бывает, заходишь в компанию и с первых минут понимаешь: это то, что надо. Здесь хочется работать, здесь хочется быть. Хотя ничего особенного вроде бы и не произошло. Офис обычный, люди сосредоточенные. Все как везде. Но остается ощущение...
Слово экспертам
Коллаб - современное управление
В дословном переводе коллаборация - это процесс совместной деятельностКак отмечает создатель системы Сессиль Грин, в течение 17 недель после начала использования методик повышается эффективность всех процессов на 57%, возрастает уров...
Слово экспертам
СКРАМ или КАНБАН: что выбрать?
Одно из часто встречающихся в бизнес-среде заблуждений связано с так любимой мной темой проектного управления.
Слово экспертам
SCRUM и майнд-менеджмент
Что такое SCRUM. Ключевые понятия. Сценарий первой встречи проектной группы по SCRUM. Области применения SCRUM
Слово экспертам
Как развить в себе чувствительность и поддержать ее в детях?
Виктория Бехтерева: Когда-то я писала про важность чувствительности и ее отличие от осознанности. Тогда многие спрашивали, как развить в себе задавленную чувствительность и поддержать ее в детях. Есть очень хорошие книги на эту тему. О м...
Слово экспертам
Зачем нужно управлять корпоративной историей
Организация имеет много общего с семьёй. В любой фирме тоже есть свои традиции и обычаи, есть то, что принято и то, что не принято. Они передаются опытными сотрудниками новичкам. В одних организациях этот процесс управляемый, в других - ...
