Отправляя это сообщение вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности
Интеллект-карты
Эдгар Шейн. Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Читая Эдгара Шейна «Слушать нельзя указывать», я поймала себя на мысли, что взялась за эту книгу совершенно зря. Уже в самом начале прозвучал намёк, что я, как читатель, получу прямо в лоб набором очевидностей. И вдруг все пошло не так!
Интеллект-карты
Патрик Ленсиони. Почему не все любят ходить на работу
Признайтесь честно: страдаете ли вы или ваши сотрудники от синдрома воскресной тоски? «Воскресная тоска – это то гнетущее ощущение (…), которое охватывает многих людей ближе к концу выходных, когда становится ясно, что на следую...
Интеллект-карты
Тина Силиг. Почему никто не рассказал мне это в 20?
У вас есть конверт, в котором есть пятёрка баксов (скажем, 375 рублей по текущему курсу) и вам нужно в течении двух часов после вскрытия конверта приумножить эти деньги. Через неделю после выдачи конверта предстоит трехминутное выступлен...
Интеллект-карты
Сергей Абдульманов, Дмитрий Борисов, Дмитрий Кибкало. Бизнес как игра
то скорее отзыв. Потому что количество эмоций после прочтения умаляет способность написать структурированную и беспристрастную рецензию.
Интеллект-карты
Рей Иммельман. Бизнес-роман №1 в России. Boss: бесподобный или бесполезный
Эта книга действительно достойна того, чтобы составить на нее интеллект-карту. 23 очень важных характеристики создания сильной корпоративной культуры заслуживают того, чтобы регулярно возвращаться к этой карте и книге.
Интеллект-карты
Эбенштейн Д. Сила эмпатии. Ключ к конструктивному общению и успешным переговорам
